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In dieser Mini-Folge gibt Verena ein hervorragendes Live-Beispiel für die Nervensystem-Integration im Arbeits-Kontext.

Wir analysieren die Situation und finden gemeinsam heraus, warum das Wissen zum Nervensystem …

… ein super Tool ist, um sich Zeit zu kaufen
… ein Framework gibt für die eigenen Innenwelt und im Kontakt mit Anderen
… ungeliebte Autopiloten langfristig ablösen kann

Außerdem geben wir Ideen, wie wir das Wissen in unterschiedlichen Arbeitskontexten integrieren können und wie wir Muster und Autopiloten sinnvoll einsetzen können.

Im Gespräch mit Nancy und Julia geht es um Macht, Lautstärke und die stille Frage dahinter: Was wäre, wenn nicht eine Person für alles verantwortlich ist?

Sie zeigen einen möglichen Weg auf von “eine Führungsperson ist verantwortlich, unter anderem für alle Bedürfnisse” hin zu “gemeinschaftliche Führungs- und Care-Verantwortung im Team”.

Spoiler: Die alte Arbeitswelt muss dafür nicht sofort verschwinden. Sie darf eine Brücke sein.
Diese Folge ist vor einem Jahr entstanden und hätte dann schon erscheinen sollen. Aber manche Gespräche brauchen ihre Zeit bis zur Veröffentlichung. Und ja – es gibt auch viel zu lachen.

In unserer ersten Folge "umtanzen" Julia und Verena vom Unlearn Business Lab was "Unlearning" überhaupt ist und sein kann. Dabei bewegen sie sich zwischen den verschiedenen Dimensionen ihrer "Unlearn Business Journey", verweben diverse Ebenen miteinander und gehen der Frage nach, was von all dem überhaupt umsetzbar ist im “ganz normalen Arbeitsalltag” in Unternehmen. 

Viel Freude bei unserem Podcast-Experiment: Unlearn Business Journey, bei dem wir euch auf unsere momentane Reise mitnehmen – in unregelmäßig regelmäßigen Abständen, mit ganz viel Begeisterung und auch ein bisschen Frust, mit Wissen und Nicht-Wissen und mit dem Normalisieren von Un-Perfektion.